为深入贯彻落实党中央、国务院及省委省政府、市委市政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，牢固树立绩效管理工作理念，压紧压实各部门预算绩效管理主体责任，市委党校严格对照工作安排，圆满完成2026年度部门预算绩效自评工作。
本次绩效自评严格遵照《广元市财政局关于开展市级部门预算绩效自评工作的通知》（广财绩〔2026〕2号）精神，坚持多措并举、务实创新，全力保障绩效自评工作取得实效。
一是压实责任链条，健全统筹推进机制。校（院）高度重视此项工作，成立绩效自评专项工作组，进一步厘清财务部门牵头统筹职责与各业务部门落实职责，完善跨部门协同联动机制，推动绩效管理工作全覆盖，做到项目资金应评尽评。
二是优化评价标准，提升自评专业质效。不断完善绩效评价体系，运用科学化指标分析手段，对财政投入、项目产出实施联动评估，建立贴合校院履职实际的核心评价标准，切实提高资金使用透明度和自评结果真实性，全面提升绩效自评工作质量。
三是强化联动对接，构建闭环管理体系。主动加强与市财政局相关科室的动态沟通对接，建立双向反馈工作机制，确保绩效数据精准规范、报送及时，形成完整绩效管理闭环，有力推动绩效自评工作高质量完成。 通过本次绩效自评，全面梳理了校（院）在预算绩效管理工作中存在的短板与不足，为后续优化校内资源配置、提升财政资金使用效能打下坚实基础，进一步提升了校（院）以绩效为导向的精细化治理水平，为干部教育培训高质量发展提供有力保障。